福建省泉州市第五批援藏干部到任后，始终贯彻“把工布江达县的建设、发展、稳定，把农牧民群众的幸福安康作为一种使命来担当，作为一种责任来落实”，以“一手抓稳定，一手抓发展”的指导思想，紧紧围绕县委、政府中心工作，以援藏新理念，促进工布江达县跨越式新发展。
----带领队伍、攻克坚难。针对干部队伍的整体素质不能完全符合当前社会发展要求，行政管理水平不能适应经济发展需要的情况，工布江达县第五批援藏工作队在深入了解政府管理和实际情况及有关部门的具体实际后，先后修改完善了政府管理的一些规章制度和部门规范管理制度。如机关后勤服务中心管理办法的修订、县城环境卫生管理规定、城镇建设规范化管理制度、项目库管理办法等，有效地规范管理，提高服务，使干部队伍得到直接有益的教育和锻炼，提高了他们的工作能力和思维能力，从而整体提高战斗力，把一些久而未决、且急于办的事给予解决，有力地推进一些难点、重点工作的突破，使工作有了转机，有了成效。
----立足长远、科学规划。为真正树立县城经济、文化、政治的中心地位，发挥县城的辐射带动作用，工布江达县第五批援藏工作队以民俗旅游为依托，以文化活动为载体，以相关产业为辅助，创新思路，搞活市场，提出了“东拓西进、撑大做强”的县城建设发展新思路。县城新区市政道路、双拥路、藏药制剂中心、学生浴室、小学生宿舍楼的开工建设以及老干部健身房、县国投公司的揭牌，进一步提高了县城的活力，增强了造血功能。同时，将国道、街道两旁的土地按市场化运作进行公开拍卖，激活民间投资，建设商住楼。县城新区援藏项目的建设和相关政策的制定实施，将进一步加快县城的建设步伐，促进全县经济和社会事业的全面协调可持续发展，不仅提升了我县作为林芝地区西大门的整体形象，而且扩大了我县城市规模，为广大农牧民群众进城经商兴办企业提供了良好的环境，为工布江达经济发展和率先实现小康社会起到了积极的推动作用。
----创新机制、造就惯性。西藏与内地及沿海地区在管理机制和运行机制上存在着较大的差异，管理理念和市场意识相对落后，这在很大程度上制约着经济社会的快速有效发展。工布江达县第五批援藏工作队经过多方努力，建立了国投公司等新的运作机制，较好地整合了现有国有资产，把握资源管理和开发主动权，运用市场规律，建立有效的市场资本运作，充分实现国有资产的保值和增值，使国有资产在市场中更好地发挥作用，造就资产、资源的长效发展惯性，促进援藏工作向长效发展。
----合理开发、持续发展。为切实把工布江达县的资源优势转化为经济优势，大力提升矿产资源在县财力的支撑作用，工布江达县第五批援藏工作队结合内地矿山管理先进经验，积极探索本地矿山建设模式，加快推进绿色矿山建设，制定出台了《关于加强工布江达县矿产资源管理规定的通知》，要求在开发利用矿产资源的同时，必须坚持“合理开发、科学利用、安全发展”的原则，以合理规划、统一布局、综合利用、保护环境为目的，规范全县矿产资源开发的管理，不断提高矿产资源开发利用水平，实现矿业开发和地质环境保护的良性循环，保障矿业经济的可持续发展，实现县域经济新增长。
----抓好落实、务求实效。为合理利用现有土地资源，严格控制全县城镇建设用地，加强土地管理工作，维护土地的社会主义公有制，合理开发土地资源。根据《中华人民共和国土地管理法》和《西藏自治区实施（中华人民共和国土地管理法）》等有关法律法规，以加强县城规划区建设管理，制定出台了《关于加强县城规划区建设管理的通知》、《关于加强工布江达县城镇建设用地管理有关规定的通知》等规范性文件，促进土地节约和合理利用，保障县城规划和土地利用总体规划的顺利实施。
----积极探索、和谐发展。按住房改革要求，以住房商品化和社会化为发展方向，实施干部职工经济适用房建设。一方面调整我县房地产业投资结构，引导社会资金用于经济适用住房的建设，促进房地产健康发展，并对社会力量建房进行正确引导；另一方面以满足党政机关、企事业单位职工、教师以及各类住房困难职工的住房需求，实施经济适用房建设方案，促进工布江达县住房制度改革和县城住宅建设，提高全县居民整体居住水平，促进社会和谐。
----落实责任、加强建设。针对建设工程质量较差这一普遍问题，为切实维护全县人民群众的切身利益，促进建设工程各方主体增强质量意识，工布江达县第五批援藏工作队紧密结合我县实际，深入推进“质量创名优、安全促发展”为主题的工程建设质量年活动，通过广泛进入宣传，进一步提高建设工程各方主体的质量意识、责任意识和法制意识，增强执行基本建设程序、工程质量法律法规、强制性标准和规范的自觉性，促进我县建设工程质量总体水平稳定提高。
工布江达县第五批援藏工作队开展工作近一年来，依据当地实际，结合沿海先进经验，立足根本，开拓创新，狠抓落实，务求实效，为工布江达县各项事业的发展注入了新的活力和生机，并积极探索新的经济增长点，努力为工布江达县的跨越式新发展奠定坚实的基础。
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