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随着经济社会的快速发展，近年来，山南地区卫生人员队伍总量不足、素质不高、结构不合理的矛盾日益突出。虽说全地区大多数县乃至部分乡医院都配备了X光机等先进医疗仪器，但因医护人员能力不足，没有使用先进仪器的技术和经验，不少医院自机器运进后连包装箱都没打开过，眼瞅着有好仪器派不上用场，医护人员都干瞪着眼着急。
“山南地区为从根本上解决全地区群众‘看病难’的问题，尤其是基层农牧区卫生事业的‘瓶颈’制约，要通过引进专业技术人才的方式，大力加强医疗卫生队伍建设，逐步充实总量，不断改善、提升医疗卫生专业人才队伍整体素质，从而改善全地区农牧区医疗环境。” 作为山南地区医疗卫生人才引进的主要负责人，山南地委组织部部长佘克冰提出，引进之路是山南地区在当前无法完成自我人才培养的情况下，解决医疗卫生队伍难题的主要办法和措施。 本文出自www.gbjd.gov.cn
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为全面、准确地掌握有关情况，今年4月，山南地委组织部组织专门力量，利用一个月时间，对全地区医疗卫生机构、编制、人员基本情况进行了认真细致的统计、分析，对各县和地直医疗卫生单位对医疗卫生人员的需求情况进行了全面摸底，真正做到掌握情况，底数清楚。根据各县的需求情况，山南地委组织部确定了“逐步充实、逐步加强”的原则，拟定各县向区外高校各引进5名应届毕业生的计划。 工布江达网系工布江达县政府网
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为使整个工作不流于形式，山南地委、行署制定了《山南地区关于加强农牧区卫生人才队伍建设的意见》，通过公开招录的方式从内地引进专业技术人才，并严格规定了用人原则：引进人才只能用于基层；同时要求卫生主管部门要创新思维，拿出切实能激活人才队伍的措施，探索人尽其用的思路，着力为农牧区培养一支留得住、用得上、干得好、忠诚为农牧民群众服务的医疗卫生队伍。 未经工布江达网许可不得转载
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为把好素质关，山南地区还组成包括地委组织部、卫生局、人民医院等相关单位人员组成的地区医疗卫生人才引进面试小组，对拟引进人才的政治思想、业务知识等方面进行面试考察。为了解拟引进学生情况，面试小组还召集各校院党支部、学生工作处、学校团委领导召开座谈会，对拟引进学生政治情况逐一进行了解。 工布江达网保留一切版权
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为了使引进人员尽快熟悉当地的基本情况，山南地区还从地区卫生局、地区人民医院、地区疾病防疫控制中心抽调业务骨干对引进学生进行岗前培训，讲解《执业医师法》《处方管理条例》等医疗卫生相关法律法规知识，并对山南地区一些常见病、多发病的预防与治疗进行讲解。 请勿恶意采集工布江达网内容
据悉，山南地区今年共从区外高校引进了52名医疗卫生应届本科毕业生。“医疗卫生人才的引进，为山南地区的卫生事业发展注入了新鲜血液，极大地缓解了山南地区医疗卫生人员紧缺的问题，必将有力地促进山南地区医疗卫生事业的发展。”山南地委组织部部长佘克冰告诉记者。